Трудовые споры

Трудовые споры: права работника и работодателя

Основными причинами, по которым возникают трудовые споры, являются незнание и несоблюдение трудового законодательства Республики Казахстан как работодателями, так и работниками. Недобросовестные начальники могут пользоваться положением кадров, незаконно задерживая выплату, увольняя и не предоставляя необходимых условий труда.

Трудовое право основывается на положениях Конституции РК и Трудового Кодекса, а также некоторых других актов. Согласно законам, любой гражданин страны имеет право на безопасные условия труда, достойное вознаграждение, отсутствие дискриминации и социальную защиту от безработицы. Реализовать свое право на работу человек может в любой форме: устроившись на государственную службу, выбрав наемную работу или индивидуальное предпринимательство.

Трудовой спор представляет собой разногласия между работодателем и работником о вопросах применения законодательства к выполнению условий труда. С 1 января 2016 года в Трудовом Кодексе начали действовать изменения. Теперь любой спор должен быть рассмотрен согласовательной комиссией. В таком случае нельзя обойтись без услуг юриста по трудовым делам.

 

В каких случаях нужен юрист по трудовому праву

В основе всех трудовых споров всегда лежит нарушение прав и обязанностей всеми сторонами трудового договора. Все трудовые отношения должны быть закреплены в трудовом договоре. Даже если работник принят на службу без такового, отношения будут считаться возникшими и в случае разногласий будут рассматриваться согласно действующим законам.

Обычно все споры возникают из-за невыполнения норм, предписанных в Трудовом Кодексе. Поэтому их разделяют на:

  • споры, которые вызваны невыполнением обязанностей работодателем
  • споры, связанные с несоблюдением норм работниками

При этом нормы должны быть указаны в трудовом договоре.

Любое дело, связанное с нарушением прав, должно быть оспорено и удовлетворено. Как правило, самыми распространенными претензиями работников являются:

  • невыплата заработной платы
  • несоответствие оговоренной заработной платы и фактической
  • непредоставление ежегодного гарантированного отпуска или предоставление его в неполном объеме
  • несоблюдение предоставления безопасных условий труда
  • несоблюдение правил предоставления отпуска по уходу за ребенком
  • отсутствие социальной защиты
  • незаконное увольнение
  • невыплата положенных по закону компенсаций при увольнении
  • дискриминация по любому признаку
  • возмещение ущерба здоровью

Кроме того, могут возникать претензии от работодателя к работнику:

  • недобросовестное выполнение обязанностей, прописанных в трудовом договоре
  • возмещение материального ущерба предприятию
  • несоблюдение рабочего графика
  • разглашение производственных тайн и т.п.

В суде для удовлетворения иска необходимо собрать доказательную базу, которая подтвердит ваши показания. Адвокат по трудовым спорам помогает со сбором документов и берется за дело любой сложности. Без него фактически невозможно самостоятельно выиграть дело, поскольку на юриста возлагается построение стратегии ведения хода дела.

Трудовой Кодекс Республики Казахстан предусматривает рассмотрение индивидуальных споров посредством согласительных комиссий. В суд обращение подается в случае неурегулированных вопросов или неисполнения решения комиссии. Согласительная комиссия рассматривает все виды трудовых споров. Исключениями являются споры с руководителями исполнительного органа юридического лица и с работниками субъектов малого предпринимательства. Все субъекты крупного и среднего предпринимательства должны создать согласительную комиссию в обязательном порядке. Все ее члены проходят обучение и переаттестацию в установленном порядке.

Если же окончательное решение не было принято, необходимо обращение в суд. Юрист по трудовому праву грамотно составит заявление и поможет с решением спорных моментов. Рассмотрение дела в суде — это гарантия быстрого и правильного разрешения спора, восстановление нарушенных прав и интересов как работников, так и работодателей.

Остались вопросы? Оставьте ваш номер телефона и имя, наши специалисты перезвонят вам в течение 10 минут!